藍鯨新聞7月25日訊（記者 石雨）中國太保壽險總經理一職落定。今年4月，太保壽險原總經理蔡強離任，太保壽險指定董事長潘艷紅為臨時負責人。

　　今日，中國太保壽險披露公告，2024年4月26日，經第七屆董事會第四十五次會議（臨時）審議通過，并于2024年7月18日經金融監管總局核準，李勁松任本公司總經理。同時，潘艷紅不再擔任臨時負責人。同時表示，上述調整對公司的業務經營及財務狀況無重大影響。

　　李勁松出生于1969年，從其履歷來看，其曾在太保壽險多個職務歷練，曾任太保壽險四川分公司總經理，太保壽險總公司銀行保險部總經理，太保壽險總公司總經理助理，中國太保集團公司市場副總監、戰略客戶部總經理等。2020年12月起任太保壽險副總經理。

　　擔任副總經理期間，李勁松主管銀保渠道，2023 年，太保壽險銀保渠道實現規模保費380.69 億元，同比增長12.5%，其中期繳新保規模保費 90.24 億元，同比增長170.2%，新業務價值同比增長115.6%。

　　戰略角度來說，近三年來，太保壽險持續推進“長航”轉型。海通證券在研報中指出，太保壽險“長航”行動轉型在經歷了短期陣痛之后，已經開始逐步顯效。

　　今年業績發布會上，中國太保管理層表態，“經過過去三年轉型的實踐，公司上下對于轉型方向的共識更加一致，會繼續堅持轉型方向。”一季度償付能力報告中，太保壽險也提及，下階段，公司將持續深化“長航”轉型二期工程，最大化以客戶為中心的價值創造。

　　業內人士認為，在太保內部成長，對太保壽險戰略、經營熟悉的李勁松升任總經理，將有利于公司繼續主導推進“長航”轉型。

　　中國太保董事長傅帆日前曾表示，公司已經形成了覆蓋人才“選、用、育、留”的市場化激勵約束機制，即面向內外部市場擇優選人、堅持市場化機制用人、注重管理團隊的梯隊安排開展人才培養，以及嚴格執行考核管理，用市場化的方式確定留人或者退出機制。

　　今年一季度，太保壽險凈利潤95.94億元，保費收入916.86億元。截至一季度末，太保壽險核心、綜合償付能力充足率分別為108%、196%，最新風險綜合評級結果為AA。